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2017.07.03
平成29年7月1日(土)
弊社は、乗務員を16チームに改編し、小集団活動を開始することに致しました。
その目的は、主に
会社のビジョンや方向性を共有し、
連帯感を創出し、改善活動を通して、安全品質力を高める
次世代の管理職を養成する
的確な状況把握による職場環境の改善
きめ細やかな双方向の情報伝達の確立
全社一体となった事業活動の推進 などなどです。
本日は、チームを牽引してもらうチームリーダーを招集し、キックオフミーティング
を開催致しました。
冒頭、社長の中島より今回の主旨について、チームリーダーに説明がありました。
会議では、現在の安全に対する取り組みなどについて、より効果的な内容など建設的な
意見を多く出され、今後の活動に反映していくことになりました。
今後のチームリーダーの活躍に期待したいと思います。
これらの取り組みにより、全社的な連帯感を作り出し、安全と品質力を高めることで
お客様に愛される会社づくりを進めたいと思います。